Collaboratore assunto in armeria

Vorrei assumere un collaboratore nella mia armeria e destinarlo a mansioni di riparazione armi, lo inquadrerei come lavoratore subordinato, è necessario che questi abbia conseguito l’abilitazione tecnica per la riparazione?

Risposta a cura dell'Avv. Adele Morelli

L’assunzione di un collaboratore da adibire, all’interno dell’armeria, allo svolgimento di mansioni che non implichino l’assunzione da parte di questi di alcuna responsabilità o rappresentanza legale, il quale operi sempre alla presenza del titolare della licenza, non comporta l’obbligo che il dipendente assunto abbia acquisito la capacità tecnica ai sensi dell’art. 8 L. n. 110/1975; l’inserimento di un collaboratore soggiace esclusivamente alla normativa in materia di diritto del lavoro. Talune questure chiedono al titolare dell’armeria di effettuare una comunicazione con l’indicazione dei dati del dipendente assunto, a tal proposito si suggerisce il seguente contenuto:   

"Alla Questura di ….. – Divisione PAS

Ufficio Armi

Il sottoscritto...... nato a …. il …. residente in …. Cod. Fisc. ….., n.q. di titolare/legale rapp. te p.t. dell’armeria ….. con sede legale in ……., Cod. Fisc. e P. IVA ………, titolare di licenza di riparazione/vendita nr ……rilasciata dalla sopra intesta Questura in data …..

Comunica

alla S.V. che a partire dal giorno ..... il Sig. .... nato a .… il …. residente in …. Cod. Fisc. …..,   presterà la propria attività lavorativa con la qualifica di ..... presso la suddetta armeria. Considerato che lo stesso collaboratore non svolgerà ruolo di rappresentanza ma solo di collaborazione alla presenza del titolare della licenza o di un suo rappresentante, la presente comunicazione non soggiace alla disciplina di cui agli artt. 8 L. n. 110/1975, 32 TULPS e 12 Reg. TULPS.

Con osservanza.

…lì….

                                                            .... ….. n.q.di titolare/legale rapp.te p.t. dell’armeria …."

Avv. Adele Morelli